Cerca de 80 gerentes, líderes e coordenadores da Trael Transformadores Elétricos participaram de um encontro com representantes do Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) sobre prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher. A atividade foi realizada na sede da empresa, em Cuiabá, no dia 31 de julho, como parte do projeto “Por Elas e Por Nós: Diálogo Masculino”.
A proposta é levar a discussão para dentro do ambiente de trabalho e preparar as lideranças para disseminar informações entre os demais colaboradores. Os gestores receberam orientações sobre como reconhecer possíveis situações de violência doméstica, acolher e orientar pessoas que estejam passando por esse tipo de situação e divulgar os canais de apoio disponíveis.
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A promotora de Justiça Claire Vogel Dutra, que participou da atividade, destacou a importância de ampliar o envolvimento dos homens no enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher. Para ela, a mudança também passa pela revisão de comportamentos cotidianos que podem contribuir para a naturalização da violência.
“Precisamos dos homens como nossos parceiros. A maior parte de vocês tem filhas, irmãs, mães ou companheiras. Todos têm mulheres na família ou colegas de trabalho que podem estar sofrendo algum tipo de violência”, afirmou.
Para Dimas Yamanaka, responsável pelo comercial e marketing da Trael, a discussão precisa envolver os homens diretamente, tanto na prevenção quanto na identificação de situações que possam indicar violência. Ele também destaca que o tema dialoga com valores familiares adotados pela empresa.
“O tema ‘Nós Por Elas’ traz o ‘nós’ como todos e, especialmente nós, homens, temos realmente que entrar nessa campanha de corpo e alma. Eu sou filho, irmão, também sou pai, tio, sogro... Elas são nossas vidas! Também acompanho o movimento global HeForShe, criado pela ONU Mulheres em 2014, e vamos trazer esses diálogos para o nosso dia a dia. Nós acreditamos que esse respeito às mulheres é humano, são valores da família e, por isso, são alicerces da Trael. É uma iniciativa brilhante do Ministério Público, porque chama a atenção masculina para os cuidados que devemos ter, até para apurar a nossa visão e identificar pessoas que estão em situação de violência doméstica, apoiar o movimento e promover ações que previnam essa situação e, caso aconteça, interferir positivamente, orientando e colocando os meios de auxílio disponíveis para nossas colaboradoras e para a sociedade como um todo”, afirmou.
Para o responsável pelo setor jurídico da Trael, Valdeir Neves, a criação da política busca fazer com que os valores adotados pela empresa também sejam refletidos nas condutas de seus colaboradores, inclusive em situações que ocorram fora do ambiente profissional.
“A instituição de uma política como essa busca, sobretudo, promover uma reflexão imediata sobre as consequências das condutas e dos comportamentos, independentemente de os fatos ocorrerem fora do ambiente de trabalho. A política transmite uma mensagem clara: queremos pessoas em quem possamos confiar, que representem nossos valores e nossos compromissos legais, entre eles, a tolerância zero a qualquer tipo de violência doméstica contra a mulher ou contra qualquer outra pessoa”, destacou.
